Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.
Специалист по кадрам
Зарплата
39 800 – 42 300 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 39 800 – 42 300 ₽ в месяц
- Работодатель
- БУ РК «Яшалтинская РБ им. Наминова В.Л»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- Без опыта
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: высшее
- 1
- Несанкционированное руководством представление интересов организации.2
- Нарушение требований руководящих документов учреждения.3
- Качество ведения кадрового делопроизводства организации.4
- Нарушение норм делового этикета, общения.5
- Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личной информацией, разглашениеконфиденциальных данных.6
- Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.7
- Последствия своих действий, самостоятельных решений.8
- Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.9
- Нарушение противопожарной защиты, положений правил внутреннего трудовогораспорядка, трудовой дисциплины, норм техники безопасности
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Калмыкия республика, Яшалтинский район, Яшалта село, Пэрна улица, НЕТ;корпус: К.16;офис/квартира: НЕТ
Описание вакансии
- 1
- Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудовогозаконодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленнойдокументации по управлению персоналом.2
- Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации.3
- Собирает материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.4
- Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.5
- Создает и ведет личные дела сотрудников
- Дополняет их сведениями, в соответствии струдовой деятельностью персонала.7
- Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения
- Обеспечивает их учет ихранение.8
- Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.9
- Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.10
- Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисленияпенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям.11
- Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением.12
- Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиковотпусков