Специалист по персоналу

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: опыт работы приветствуется
• Навыки: MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Поиск персонала, поиск кандидатов, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оплата труда и мотивация персонала, Оценка и аттестация персонала, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Отбор кандидатов, Закрытие вакансий, Знания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политики, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знание законодательства о персональных данных, Знания в области управления персоналом, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Выявление потребности в персонале, Ведение кадрового учета, Учет и Отчетность, MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Поиск персонала, поиск кандидатов, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оплата труда и мотивация персонала, Оценка и аттестация персонала, Поиск, отбор, скрининг резюме, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Отбор кандидатов, Закрытие вакансий, Знания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политики, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Знание законодательства о персональных данных, Знания в области управления персоналом, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Знания в области поиска и подбора персонала, Выявление потребности в персонале, Ведение кадрового учета, Учет и Отчетность

Опыт в сфере управления персоналом в образовании или спорте.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Мордовия республика, г. Саранск, 70 лет Октября проспект, Д.102А;, Здание ФОК около Администрации Октябрьского района города Саранска. Доп. номер по всем интересующим вопросам 89272761331
• Подходит для: выпускники образовательных организаций,граждане предпенсионного возраста

• Согласно профстандарта специалиста по персоналу: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу
• Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)
• Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу
• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
• Организация системы движения документов по персоналу
• Сбор и проверка личных документов работников
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета рабочего времени работников
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Постановка на учет учреждения в государственных органах
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям