Специалист по труду и заработной плате
Зарплата
80 000 – 90 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 80 000 – 90 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Технологии радиоконтроля»Все вакансии работодателя · 17
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее образование, опыт работы более 3 лет
- Высшее образование по направлениям: экономика, управление персоналом, экономика труда
- Практический опыт работы в области труда и заработной платы, компенсаций и льгот, экономики труда или HR-аналитики, желательно от 3 лет
- Опыт ведения табельного учета и понимание особенностей пятидневных и сменных режимов работы
- Опыт расчета премий и сопровождения систем материального стимулирования для производственного в т. ч. сменного персонала
- Опыт разработки или актуализации положений об оплате труда, премировании, материальном стимулировании и иных локальных нормативных документов
- Опыт участия в бюджетировании ФОТ и затрат на персонал, проведения план-факт анализа
- Уверенное владение Excel: формулы, логические функции, ВПР/XLOOKUP или аналоги, сводные таблицы, обработка и проверка массивов данных
- Обязателен опыт работы в 1С: ЗУП, ERP
- Хорошее знание основ трудового законодательства РФ в части рабочего времени, режимов труда, оплаты труда, премирования и локального нормативного регулирования
- Умение работать с большим объемом данных, высокая точность расчетов и внимательность к деталям
- Способность аргументированно формулировать предложения для руководителя
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Пискарёвский проспект, 63 Б
Описание вакансии
- Учет рабочего времени
- Ведение и контроль табельного учета работников, занятых по пятидневной рабочей неделе и по сменным режимам работы
- Проверка корректности данных, влияющих на расчет оплаты труда
- Сменные режимы и графики
- Разработка, внедрение и актуализация графиков сменности, включая режимы с круглосуточной работой
- Организационное сопровождение изменений режимов рабочего времени
- Премирование
- Расчет премиальной части заработной платы работников, занятых по сменным режимам работы
- Подготовка исходных данных и приказов на премирование
- Системы мотивации
- Разработка и совершенствование систем премирования и материального стимулирования для различных подразделений и направлений деятельности предприятия с учетом целей, показателей и особенностей производственных процессов
- Локальные нормативные акты
- Разработка и актуализация положений, регламентов и иных локальных актов по вопросам оплаты труда, премирования и материального стимулирования
- ФОТ и бюджетирование
- Участие в подготовке и сопровождении бюджета фонда оплаты труда, бюджета затрат на персонал, в том числе расходов по программам ДМС
- План-факт анализ и подготовка пояснений по отклонениям
- Штатное расписание
- Ведение и актуализация штатного расписания, контроль соответствия штатных единиц, наименований должностей и установленных окладов утвержденной организационной структуре
- Матрица должностных окладов
- Разработка, ведение и актуализация матрицы должностных окладов
- Подготовка предложений по диапазонам оплаты труда и внутренней сопоставимости должностей
- Кадровые предложения
- Формирование предложений о работе кандидатам, а также предложений действующим работникам при переводе на другую должность с учетом утвержденных условий оплаты труда
- Аналитика
- Формирование регулярной и оперативной аналитической отчетности по ФОТ, численности, премированию, режимам рабочего времени и иным показателям по запросу руководителя
- Совершенствование организации труда
- Участие в проектах по повышению эффективности организации труда, совершенствованию форм и систем заработной платы, подходов к мотивации и управлению затратами на персонал
- Дополнительные задачи
- Выполнение иных поручений руководителя в рамках компетенции должности и участие в кросс-функциональных проектах HR