Ведущий экономист финансового отдела
Зарплата
от 38 466 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 38 466 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФГБУ ФНЦ вниифкВсе вакансии работодателя · 37
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее образование
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет в экономической сфере
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Место работы: г. Москва, Елизаветинский переулок, 10;корпус: СТР.1
Описание вакансии
- Осуществлять работу по финансово-экономическому планированию
- Подготавливать данные для составления проектов финансово-хозяйственной деятельности учреждения в целях обеспечения эффективной работы
- Проводить работу по формированию экономических нормативов деятельности учреждения для определения цен выполняемых работ, согласовывать прайс-лист на продукцию, работы и услуги учреждения
- Составлять экономические расчеты к договорам (коммерческим предложениям)
- Осуществлять контроль над исполнением смет, плановых заданий, финансовых планов
- Вести учет и анализировать трудозатраты сотрудников производственныхподразделений учреждения
- Осуществлять ведение статистического учета и подготовку статистической отчетности
- Анализировать систему оборота планово-экономических документов и готовить предложения по её совершенствованию
- Готовить экономически обоснованные предложения по формированию и внесению изменений в штатное расписание для утверждения руководством учреждения
- Участвовать в разработке и утверждении локальных нормативных актов учреждения
- Согласовывать стоимость работ, услуг по договорам для внутренних нужд учреждения, организовывать их учет
- Осуществлять расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям
- Участвовать в разработке положений о премировании работников учреждения, условиях материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зонобслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования исокращения трудозатрат
- Контролировать соответствие штатного расписания с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, доведенными субсидиями, утвержденными планом ФХД, вносить предложения поих изменению, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике
- Подготавливать данные для составления проектов финансово-хозяйственнойдеятельности учреждения в целях обеспечения эффективной работы
- Проводить работу по формированию экономических нормативов деятельности учреждения для определения цен выполняемых работ, согласовывать прайс-лист на продукцию, работы и услуги учреждения
- Проводить анализ финансово-экономической деятельности учреждения и расчет рентабельности
- Осуществлять контроль над исполнением смет, плановых заданий, финансовых планов
- Формировать и согласовывать с заказчиками и соисполнителями работ плановые и фактические расчетно-калькуляционные материалы
- Осуществлять ведение статистического учета и подготовку статистической отчетности