Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 165 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Риквэст-сервис»Все вакансии работодателя · 57
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Экономист
- Навыки: 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Нормирование труда, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Нормирование труда, бюджетирование ФОТ, оплата труда, компенсации и льготы, управленческая отчетность, 1
- Опыт работы от 3-х лет экономистом по труду (специалистом по труду, ОТиЗ)
- Не менее 3 лет работы по специальности (экономист)
- Работа с филиальной сетью
- Знание сдельной оплаты труда (СОТ)
- Знание ТК РФ, законодательные и нормативные правовые акты, постановления Правительства, распоряжения, приказы и другие методические и нормативные материалы по организации труда
- Уверенное знание систем и форм оплаты труда, материального стимулирования
- Знание 1С 8.3 "ЗУП", "Бухгалтерия" - формирование отчетов, подготовка документов в зоне своей ответственности, занесение данных
- Уверенный пользователь ПК: MS Windows, MS Office, MS Excel
- Использование функций ЕСЛИ, ВПР, ГПР, сводные таблицы
- Подготовка презентаций с использованием PowerPoint, PowerPivot
- Высшее образование (экономическое, финансы и кредит, бухучет)
- Быстрая обучаемость, умение работать с большим массивом информации, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: г. Москва, Новочерёмушкинская улица, 71/32, Офис в пешей доступности (10 15 мин.) от станций метро Новые Черемушки/Зюзино.
Описание вакансии
- Разработка технически обоснованных норм времени на основе принятых технологических процессов, проверка действующих
- Методическое руководство и комплексное сопровождение работ по нормированию в подразделениях компании - проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня на рабочих местах
- Расчет сдельных расценок в соответствии с проведенными мероприятиями, их внедрение
- Анализ эффективности
- Определение трудоемкости и расчетной численности персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ
- Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда (ФОТ)
- Ежемесячный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений (написание пояснительных записок при наличии отклонений с указанием причин)
- Ежемесячный учет рабочего времени, анализ норм выработки, средней ЗП в разрезе профессий, анализ ФОТ по видам оплат
- Ежемесячное ведение показателей по труду и ЗП, их разработка и актуализация
- Разработка и актуализация ЛНА в сфере оплаты труда
- Координация деятельности специалистов филиалов в области организации планирования труда и заработной платы
- Участие в автоматизации функций в пределах своей компетенции: выявление потребностей, формирование ТЗ, тестирование и доработка функционала
- Подготовка отчетов для руководства по требованию