Адресг. Москва, Новочерёмушкинская улица, 71/32, Офис в пешей доступности (10 15 мин.) от станций метро Новые Черемушки/Зюзино.
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Экономист
Навыки: 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Нормирование труда, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Нормирование труда, бюджетирование ФОТ, оплата труда, компенсации и льготы, управленческая отчетность, 1
Опыт работы от 3-х лет экономистом по труду (специалистом по труду, ОТиЗ)
Не менее 3 лет работы по специальности (экономист)
Работа с филиальной сетью
Знание сдельной оплаты труда (СОТ)
Знание ТК РФ, законодательные и нормативные правовые акты, постановления Правительства, распоряжения, приказы и другие методические и нормативные материалы по организации труда
Уверенное знание систем и форм оплаты труда, материального стимулирования
Знание 1С 8.3 "ЗУП", "Бухгалтерия" - формирование отчетов, подготовка документов в зоне своей ответственности, занесение данных
Уверенный пользователь ПК: MS Windows, MS Office, MS Excel
Использование функций ЕСЛИ, ВПР, ГПР, сводные таблицы
Подготовка презентаций с использованием PowerPoint, PowerPivot
Высшее образование (экономическое, финансы и кредит, бухучет)
Быстрая обучаемость, умение работать с большим массивом информации, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Занятость: полная занятость
Место работы: г. Москва, Новочерёмушкинская улица, 71/32, Офис в пешей доступности (10 15 мин.) от станций метро Новые Черемушки/Зюзино.
Описание
Разработка технически обоснованных норм времени на основе принятых технологических процессов, проверка действующих
Методическое руководство и комплексное сопровождение работ по нормированию в подразделениях компании - проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня на рабочих местах
Расчет сдельных расценок в соответствии с проведенными мероприятиями, их внедрение
Анализ эффективности
Определение трудоемкости и расчетной численности персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ
Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда (ФОТ)
Ежемесячный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений (написание пояснительных записок при наличии отклонений с указанием причин)
Ежемесячный учет рабочего времени, анализ норм выработки, средней ЗП в разрезе профессий, анализ ФОТ по видам оплат
Ежемесячное ведение показателей по труду и ЗП, их разработка и актуализация
Разработка и актуализация ЛНА в сфере оплаты труда
Координация деятельности специалистов филиалов в области организации планирования труда и заработной платы
Участие в автоматизации функций в пределах своей компетенции: выявление потребностей, формирование ТЗ, тестирование и доработка функционала