Начальник отдела по развитию зарплатного направления

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Опыт работы в сфере B2B-продаж (зарплатные проекты, корпоративное обслуживание) от 2-х лет, из них не менее 1 года в управленческой должности.

• Опыт работы в сфере B2B-продаж (зарплатные проекты, корпоративное обслуживание) от 2-х лет, из них не менее 1 года в управленческой должности. 2
• Успешный опыт проведения переговоров и презентаций с ЛПР высшего звена (в т. ч. в коммерческом и бюджетном секторе). 3
• Опыт управления командой, навыки наставничества и развития сотрудников. 4
• Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Вологодская область, г. Вологда, Благовещенская улица, 3

Описание

• Организация и координация работы команды, распределение задач, контроль KPI и обеспечение выполнения плановых показателей по зарплатным проектам. 2
• Личное проведение переговоров и презентаций для ЛПР коммерческих и бюджетных организаций, выстраивание взаимодействия с органами государственной власти. 3
• Обучение, наставничество и повышение профессиональной эффективности сотрудников отдела. 4
• Участие в оптимизации внутренних процессов и совершенствовании банковских продуктов для роста конкурентоспособности