Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 175 210 ₽ в месяц
- Работодатель
- Администрация города УрайВсе вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: Высшее образование
- Навыки: Управление коллективом, персоналом, Организация рабочего времени, Ведение переговоров, Решение конфликтных ситуаций, Управление коллективом, персоналом, Организация рабочего времени, Ведение переговоров, Решение конфликтных ситуаций
- Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
- Начальник учреждения должен знать: Конституцию Российской Федерации
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Бюджетный кодекс Российской Федерации
- Налоговый кодекс Российской Федерации
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения
- Нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Урай, необходимые для осуществления деятельности учреждения
- Профиль, специализацию и особенности структуры учреждения
- Производственные мощности и кадровые ресурсы учреждения
- Порядок производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения
- Методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, методы управления экономикой и финансами учреждения, организации производства труда
- Устав учреждения
- Правила делового этикета
- Порядок работы со служебной информацией
- Требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности
- Требования нормативных правовых актов в сфере жилищно-коммунального хозяйства
- Риски возникновения чрезвычайных ситуаций (происшествий) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, характерные для города Урай
- Потенциально опасные объекты сферы жилищно-коммунального хозяйства, их адреса, полное наименование и характеристики
- Начальник учреждения должен обладать навыками: Управления персоналом
- Самостоятельного принятия управленческих решений в пределах своих полномочий
- Прогнозирования последствий принятых решений
- Создания эффективных взаимоотношений в коллективе
- Планирования и организации рабочего времени
- Предупреждения и разрешения конфликтов
- Ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций
- Организации выполнения и обеспечения контроля выполнения поставленных перед учреждением задач
- Разработки предложений по дальнейшему совершенствованию, развитию и повышению технической оснащенности учреждения
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Замещение должности директора МКУ "Управление жилищно-коммунального хозяйства г. Урай" осуществляется по итогам конкурсных испытаний (в соответствии с постановлением администрации города Урай от 29.05.2013 №1857 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Урай"). Информация о сроках и условиях проведения конкурса публикуется на сайте uray.ru в разделе "Вакансии" (https://uray.ru/procedures/rasporjazhenie-ot-06-09-2024-558-ls-o-provedenii-konkursa-na-zameshhenie-dolzhnosti-nachalnika-municipalnogo-kazennogo-uchrezhdenija-upravlenie-zhilishhno-kommunalnogo-hozjajstva-goroda-uraj/) и в сетевом издании газеты "Знамя" в разделе "Официальные фокументы" (https://infoflag.ru/mnpa/) .
- Место работы: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г. Урай, 2-й микрорайон, 44
Описание вакансии
- Организует деятельность учреждения в соответствии с требованиями нормативных правовых актов
- Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения
- Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения
- Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества
- Обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения
- Обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке