Необходимые знания по трудовым функциям С/02.5 Полномочия органов тарифного регулирования, органов местного самоуправления по вопросам ценообразования на работы и услуги ресурсоснабжающей организации Этика делового общения Квалификационные требования к персоналу подразделения Основы конфликтологии Методы оценки и анализа деятельности структурного подразделения по формированию цен и тарифов Необходимые умения по трудовым функциям С/02.5 Организовывать и анализировать деятельность персонала структурного подразделения, принимать решения в соответствии с их задачами и функциями Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом Определять самостоятельно задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием и планировать повышение квалификации Работать в качестве руководителя подразделения, быть лидером, вести обучение сотрудников, осуществлять консультационную помощь.
Обеспечение взаимодействия структурных подразделений для координации деятельности при разработке цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации Осуществление взаимодействия с органами тарифного регулирования, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по вопросам формирования цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации Контроль учета нормативов технологических потерь в структуре цен и тарифов на работы и услуги ресурсоснабжающей организации Подготовка исходной информации о ценах и тарифах для опубликования в соответствии со стандартами раскрытия информации ресурсоснабжающей организацией.