АдресПриморский край, Хасанский район, Славянка поселок городского типа, Молодежная улица, дом 1
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — бакалавриат
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: Руководитель
Образование: высшее (экономика, юриспруденция, психология, ГМУ, управление персоналом, педагогика)
Руководящий опыт не менее 3 лет
Рассматриваем кандидатов из коммерческого сектора, если Ваш опыт связан с оказанием услуг населению или клиентским сервисом
Будет большим плюсом знание ТК РФ, законодательство о занятости, навыки работы в АИС Паспорт региона (обучим)
Образование: высшее (экономика, юриспруденция, психология, ГМУ, управление персоналом, педагогика)
Руководящий опыт не менее 3 лет
Рассматриваем кандидатов из коммерческого сектора, если Ваш опыт связан с оказанием услуг населению или клиентским сервисом
Будет большим плюсом знание ТК РФ, законодательство о занятости, навыки работы в АИС Паспорт региона (обучим)
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Приморский край, Хасанский район, Славянка поселок городского типа, Молодежная улица, дом 1
Описание
Управление командой: распределение нагрузки, найм, адаптация, развитие сотрудников, укрепление корпоративной культуры
Управление KPI: мониторинг выполнения государственного задания, контроль объема, качества и результативности предоставления мер поддержки
Определение зон роста и улучшение показателей
Работа с партнерами: участие в переговорах с работодателями, органами местного самоуправления и общественными организациями
Вовлечение бизнеса в проекты Профтур, Мобильность 2.0, стимулирование найма
Аналитика и отчетность: мониторинг рынка труда, подготовка отчетов для Управляющего центра, обеспечение корректности данных в цифровых системах (АИС Паспорт региона)
Финансово-хозяйственная деятельность: обоснование потребности в закупках, участие в приемке, обеспечение сохранности имущества
Управление командой: распределение нагрузки, найм, адаптация, развитие сотрудников, укрепление корпоративной культуры
Управление KPI: мониторинг выполнения государственного задания, контроль объема, качества и результативности предоставления мер поддержки
Определение зон роста и улучшение показателей
Работа с партнерами: участие в переговорах с работодателями, органами местного самоуправления и общественными организациями
Вовлечение бизнеса в проекты Профтур, Мобильность 2.0, стимулирование найма
Аналитика и отчетность: мониторинг рынка труда, подготовка отчетов для Управляющего центра, обеспечение корректности данных в цифровых системах (АИС Паспорт региона)
Финансово-хозяйственная деятельность: обоснование потребности в закупках, участие в приемке, обеспечение сохранности имущества