Вакансия в архивеОтклик и контакты недоступны. Посмотрите другие вакансии ниже.
Менеджер по персоналу
Зарплата
49 500 – 60 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 49 500 – 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Литон»
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Статус публикации
- В архиве. Отклик и контакты недоступны.
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Специалист
- Должен знать: основы психологии и социологии труда
- Основы экономики, организации труда и управления
- Вакантные должности, профессии и специальности
- Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
- Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
- Технологии и методы определения профессиональных знаний, умений и компетенций
- Порядок и технологии проведения аттестации персонала, методы оценки личностных качеств и характеристик
- Методологию обучения, порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ
- Методы адаптации и стажировок персонала
- Методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры
- Этику делового общения и правила установления деловых контактов
- Методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров
- Должен уметь: вести деловую переписку
- Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях задач на рабочих местах компании
- Формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Применять средства, методы и мотивационные факторы проведения оценки персонала
- Систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала, давать обратную связь по результатам персоналу и руководству
- Анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала, определять потребность в его развитии, переподготовке и повышении квалификации
- Организовывать обучающие мероприятия, определять их эффективность по развитию, обучению, адаптации персонала и построению профессиональной карьеры
- Пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета и движению персонала
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Кировская область, г. Киров, Химический переулок, 1
- Подходит для: инвалид
Описание вакансии
- Размещать в СМИ объявления о наборе персонала Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала Участвовать в организации аттестации и обучения персонала
- Участвовать в формировании кадрового резерва
- Создавать, поддерживать и участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
- Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки Вести отчетность по подбору и обучению персонала