Коротко о вакансии
- Зарплата
- 45 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Московское проп»Все вакансии работодателя · 93
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: высшее юридическое образование
- Ответственность, дисциплинированность, обучаемость, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость Знание Трудового кодекса РФ и законов о персональных данных
- Уверенный пользователь ПК (1С, офисные программы)
- Знание Федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ (о закупках) приветствуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Кировская область, г. Киров, Мельничная улица, 32, Автобус 3,23,40 троллейбус 1,4,7 до ост. "Детский мир"; автобус 53,61 троллейбус 3 до остановки "Комсомольская площадь" автобус 9,12,38 до остановки ул. Деповская, далее по ул. Мельничная по правой стороне до дома № 32
Описание вакансии
- Ведет учет личного состава филиала и его подразделений, осуществляет учет движения кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями
- Заключает трудовые договоры, готовит приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, применение дисциплинарных взысканий, направление в командировки и др.)
- Ведет кадровый документооборот
- Обеспечивает оформление и хранение личных дел, а также личных карточек работников
- Оформляет, обеспечивать хранение и выдачу трудовых книжек работников, своевременно вносит в них соответствующие записи
- Осуществляет учет трудового стажа работников на основании записей в трудовых книжках
- Оформляет и выдает справки о работе работникам, а также копии запрашиваемых работниками документов, связанных с их трудовой деятельностью
- Осуществляет учет инвалидов и организует работу по квотированию рабочих мест для инвалидов
- -
- Организует и контролирует ведение табельного учета в подразделениях
- Организовывает составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, осуществлять контроль их исполнения
- Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами
- Ведет штатное расписание, Осуществляет поиск, привлечение, подбор персонала
- Работает с кадровым электронным оборотом, сдает отчетность в СФР
- Осуществляет ведение воинского учета всех категорий граждан, подлежащих воинскому учету