Специалист по кадровому делопроизводству
Зарплата
70 000 – 75 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 70 000 – 75 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Бета текстиль»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование
- Опыт работы: от 3 лет
- Среднее профессиональное образование + дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению «Кадровое делопроизводство» или «Управление персоналом»
- Регулярное повышение квалификации (курсы, семинары, вебинары по изменениям в трудовом законодательстве и кадровом учёте)
- Знания: трудовое законодательство РФ (ТК РФ, федеральные законы, подзаконные акты)
- Законодательство о персональных данных (ФЗ‑152)
- Правила ведения и хранения кадровой документации
- Порядок оформления трудовых отношений (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки)
- Основы воинского учёта и миграционного учёта иностранных работников
- Принципы расчёта стажа, пенсий, льгот и компенсаций
- Нормы деловой этики и конфиденциальности
- Кандидат должен уметь: оформлять трудовые договоры, приказы, справки, локальные нормативные акты
- Вести учёт и регистрацию документов в информационных системах (1С: Зарплата и управление персоналом, SAP HR и др.)
- Работать с офисными программами (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
- Пользоваться справочно‑правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант)
- Вести табели учёта рабочего времени, графики отпусков, личные дела сотрудников
- Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Составлять отчётность для госорганов
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Московская область, Воскресенск город, им. Цюрупы поселок городского типа, Октябрьская улица, ЗД. 36
Описание вакансии
- Ключевые обязанности Документационное обеспечение: оформление приёма, перевода и увольнения работников согласно ТК РФ
- Ведение и хранение трудовых книжек, вкладышей, личных дел сотрудников
- Подготовка и регистрация кадровых документов (приказы, распоряжения, заявления)
- Учёт и выдача справок о трудовой деятельности, выписок, копий документов
- Формирование и ведение банка данных о персонале
- Кадровый учёт и отчётность: учёт численности и движения персонала
- Ведение табеля учёта рабочего времени
- Составление установленной кадровой отчётности
- Контроль и соблюдение норм: контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
- Мониторинг трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка
- Обеспечение сохранности персональных данных в соответствии с законом