Инспектор по подбору персонала

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом

Навыки работы в 1С: ЗУП, владение HRM-системами, навыки работы с данными и отчётностью, эмпатия и умение выстраивать отношения, знание трудового законодательства.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Рязанская область, Александро-Невский район, Александро-Невский рабочий поселок, Почтовая улица, ЗД. 66;офис/квартира: КАБИНЕТ 2
• Подходит для: инвалид

• Формировать перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей организации
• Формировать требований к вакантной должности и корректировать их при необходимости
• Обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей, квалификаций
• Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах
• Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности
• Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах
• Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности, извещать кандидата и нанимателя о результатах собеседования
• Представлять кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координировать извлечение и использование информации из базы данных