Начальник отдела организационно-правового обеспечения и кадров
Зарплата
80 000 – 85 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 80 000 – 85 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- СПб ГБУ «ОПМК «Перспектива»Все вакансии работодателя · 6
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 5 лет
- Навыки: Контролировать исполнение нормативных документов, Оформление приема, перевода и увольнения работников, Навыки руководящей работы, Знание документооборота, Контролировать исполнение нормативных документов, Оформление приема, перевода и увольнения работников, Навыки руководящей работы, Контроль трудовой и производственной дисциплины, Ведение документооборота, Поддержание трудовой и производственной дисциплины, Знание нормативной и методической документации
- Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, знание действующего законодательства, основы экономики, организации труда, производства и управления
- Наличие действующей медицинской книжки
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Пушкинская улица, 2/79
Описание вакансии
- Обеспечивает выполнение федеральных, городских и районных целевых программ, в реализации которых участвует учреждение
- Участвует в работе комиссий, советов и иных совещательных органах
- Принимает участие в разработке документов организационно-правового характера
- Осуществляет методическое руководство правовой работой
- Оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов
- Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, трудовой, финансовой, исполнительской дисциплин, обеспечению сохранности имущества учреждения и соблюдению правил и норм охраны труда
- Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам
- Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, проектам нормативных актов, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности
- Содействует в оформлении кадровых, имущественных и иных документов правового характера
- Осуществляет защиту прав и законных интересов учреждения в случае их нарушения
- Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности
- Руководит работой отдела организационно-правового обеспечения и кадров
- Ведет учет рабочего времени работников отдела организационно-правового обеспечения и кадров
- Визирует документы организационно-правового характера (договоры, соглашения и др.) перед подписанием их директором