Специалист по кадрам

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: высшее образование
• Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Поиск, отбор, скрининг резюме, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Оценка и аттестация персонала, Учет рабочего времени, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Ведение кадрового учета, Поиск персонала, поиск кандидатов, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового учета, Выявление потребности в персонале, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Отбор кандидатов, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Знания в области управления персоналом, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Поиск, отбор, скрининг резюме, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Оценка и аттестация персонала, Учет рабочего времени, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Ведение кадрового учета, Поиск персонала, поиск кандидатов, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Ведение кадрового учета, Выявление потребности в персонале, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Отбор кандидатов, Организация собеседования кандидатов с руководителем, заказчиком, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Знания в области управления персоналом

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области социальных программ без предъявления требований к стажу работы.

• График: ненормированный рабочий день
• Место работы: Краснодарский край, Анапский район, Гай-Кодзор село, 1, Работа на территории КС "Русская"

Составление сводного графика отпусков, контроль, учет и оформление отпусков.