Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Зарплата
от 75 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 75 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- КГАУ «РЦСП «Академия борьбы имени Д.г.Миндиашвили»Все вакансии работодателя · 6
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: высшее образование
- Навыки: Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка, оптимизация организационной структуры, Контроль работы отдела, отделения, подразделения, Выявление потребности в персонале, Оценка кандидатов, оценка соответствия кандидатов, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка, оптимизация организационной структуры, Контроль работы отдела, отделения, подразделения, Выявление потребности в персонале, Оценка кандидатов, оценка соответствия кандидатов, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)
- Высшее образование в области управления персоналом или высшее образование и профессиональная переподготовка в области поиска и подбора персонала и кадрового делопроизводства
- Хорошее знание трудового законодательства Российской Федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Аналитический склад ума и внимательность к деталям
- Ответственность и организаторские способности
- Умение работать в команде
- Опытный пользователь ПК
- Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Марковского улица, Д. 88
Описание вакансии
- Управление командой:
- Руководство отделом из 4 специалистов, распределение задач и контроль исполнения
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов
- Кадровое администрирование:
- Организация приема/перевода/увольнения с соблюдением ТК РФ
- Ведение воинского учета, табельного учета и графика отпусков
- Контроль заполнения и хранения трудовых книжек
- Работа с документами:
- Подготовка материалов для награждения сотрудников (грамоты, благодарности)
- Обеспечение защиты персональных данных
- Формирование отчетности для контролирующих органов
- Специальные направления:
- Охрана труда
- Организация работы сотрудников во вредных условиях труда
- Методология аттестации персонала
- Знание делопроизводства (взаимодействие с архивом)