Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
от 75 000 ₽ в месяц
КГАУ «РЦСП «Академия борьбы имени Д.г.Миндиашвили» · Красноярск
ГрафикПолный день
Опыт3–6 лет
АдресКрасноярский край, г. Красноярск, Марковского улица, Д. 88
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 3 лет
Квалификация: высшее образование
Навыки: Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка, оптимизация организационной структуры, Контроль работы отдела, отделения, подразделения, Выявление потребности в персонале, Оценка кандидатов, оценка соответствия кандидатов, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Организация и контроль кадрового делопроизводства, Разработка, оптимизация организационной структуры, Контроль работы отдела, отделения, подразделения, Выявление потребности в персонале, Оценка кандидатов, оценка соответствия кандидатов, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)
Высшее образование в области управления персоналом или высшее образование и профессиональная переподготовка в области поиска и подбора персонала и кадрового делопроизводства
Хорошее знание трудового законодательства Российской Федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права
Аналитический склад ума и внимательность к деталям
Ответственность и организаторские способности
Умение работать в команде
Опытный пользователь ПК
Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Марковского улица, Д. 88
Описание
Управление командой:
Руководство отделом из 4 специалистов, распределение задач и контроль исполнения
Разработка и актуализация локальных нормативных актов
Кадровое администрирование:
Организация приема/перевода/увольнения с соблюдением ТК РФ
Ведение воинского учета, табельного учета и графика отпусков
Контроль заполнения и хранения трудовых книжек
Работа с документами:
Подготовка материалов для награждения сотрудников (грамоты, благодарности)
Обеспечение защиты персональных данных
Формирование отчетности для контролирующих органов
Специальные направления:
Охрана труда
Организация работы сотрудников во вредных условиях труда
Методология аттестации персонала
Знание делопроизводства (взаимодействие с архивом)