Менеджер по подбору персонала / рекрутер (обучение с нуля)
Зарплата
50 000 – 120 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 120 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- Индивидуальный предприниматель махонин максим валерьевич
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: общее образование
- Опыт работы не требуется
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: дистанционная (удаленная) работа
- Место работы: Тульская область, г. Тула, г. Тула
Описание вакансии
- НАЙМПЛЕКС - кадровое агентство по массовому подбору персонала
- Мы закрываем вакансии для крупных работодателей: курьеры, кладовщики, операторы колл‑центров
- Ищем рекрутеров для сотрудничества на сдельной основе Чем предстоит заниматься: Искать кандидатов через разные каналы: агрегаторы вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, прямой поиск
- Проводить первичный отбор: просматривать резюме, короткие телефонные интервью или скрининг‑чаты по чек‑листу
- Сопровождать кандидата до целевого действия (например, 5 заказов курьером, 3 смены кладовщиком, выход на обучение оператором) и фиксировать статусы в личном кабинете Что мы предлагаем: Сдельная оплата: 5 000 15 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата
- Выплата после того, как рекламодатель подтвердит целевое действие в системе
- Ежедневные выплаты после подтверждения результата
- Личный кабинет с аналитикой: статусы кандидатов в реальном времени, статистика по каналам и конверсии
- Готовые инструменты: скрипты для звонков и сообщений, чек‑листы, понятные критерии подачи
- Обучение и онбординг: даже без опыта массового подбора вас научат вести воронку
- Поддержка на всех этапах
- Карьерный рост: от самостоятельного рекрутера до тимлида с сопровождением команды
- Оформление
- Формат: полностью удалённая работа, гибкий график
Требования
- Опыт в подборе персонала (массовый подбор линейного персонала преимущество)
- Наличие собственных каналов привлечения кандидатов либо готовность быстро их наработать
- ПК или смартфон и стабильный интернет
- Готовность работать по чек‑листам и фиксировать статусы в системе
- Оставьте отклик пришлём доступ к личному кабинету
