Начальник отдела по персоналу и социальным программам
Зарплата
от 100 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 100 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Самарский итц»Все вакансии работодателя · 9
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
Обязанности
- Осуществлять общее руководство деятельностью отдела по персоналу и социальным программам
- Обеспечивать подготовку бизнес-планов в части формирования показателей по труду в Обществе
- Участвовать в разработке и реализации кадровой политики в Обществе
- Организовывать работу по формированию показателей эффективности
- Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины в Обществе
- Осуществлять контроль составления и представления в установленные сроки отчетности по направлению деятельности
- Реализация социальных программ
- Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления персоналом
Требования
- Высшее образование
- Не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях
- Разрабатывать стратегии и политики управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности
- Знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права
Условия
- Работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть")
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- "белая" заработная плата
- Полный социальный пакет, ДМС, страхование от НС
- Возможность профессионального и карьерного развития
- Вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата)
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Самарская область, г. Самара, Красноармейская улица, Д. 1
Описание вакансии
Обязанности
- Осуществлять общее руководство деятельностью отдела по персоналу и социальным программам
- Обеспечивать подготовку бизнес-планов в части формирования показателей по труду в Обществе
- Участвовать в разработке и реализации кадровой политики в Обществе
- Организовывать работу по формированию показателей эффективности
- Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины в Обществе
- Осуществлять контроль составления и представления в установленные сроки отчетности по направлению деятельности
- Реализация социальных программ
- Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления персоналом
Требования
- Высшее образование
- Не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях
- Разрабатывать стратегии и политики управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности
- Знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права
Условия
- Работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть")
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- "белая" заработная плата
- Полный социальный пакет, ДМС, страхование от НС
- Возможность профессионального и карьерного развития
- Вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата)