Начальник отдела по персоналу и социальным программам

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года

Обязанности

• Осуществлять общее руководство деятельностью отдела по персоналу и социальным программам
• Обеспечивать подготовку бизнес-планов в части формирования показателей по труду в Обществе
• Участвовать в разработке и реализации кадровой политики в Обществе
• Организовывать работу по формированию показателей эффективности
• Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины в Обществе
• Осуществлять контроль составления и представления в установленные сроки отчетности по направлению деятельности
• Реализация социальных программ
• Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления персоналом

Требования

• Высшее образование
• Не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях
• Разрабатывать стратегии и политики управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности
• Знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права

Условия

• Работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть")
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• "белая" заработная плата
• Полный социальный пакет, ДМС, страхование от НС
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата)

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Самарская область, г. Самара, Красноармейская улица, Д. 1

Описание

Обязанности

• Осуществлять общее руководство деятельностью отдела по персоналу и социальным программам
• Обеспечивать подготовку бизнес-планов в части формирования показателей по труду в Обществе
• Участвовать в разработке и реализации кадровой политики в Обществе
• Организовывать работу по формированию показателей эффективности
• Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины в Обществе
• Осуществлять контроль составления и представления в установленные сроки отчетности по направлению деятельности
• Реализация социальных программ
• Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления персоналом

Требования

• Высшее образование
• Не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях
• Разрабатывать стратегии и политики управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности
• Знание нормативных правовых актов, определяющие нормы трудового права

Условия

• Работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть")
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• "белая" заработная плата
• Полный социальный пакет, ДМС, страхование от НС
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата)