Специалист по персоналу

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: высшее
• Навыки: Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Учет и Отчетность, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства

• Высшее образование бакалавриат по направлению Управление персоналом или смежным направлениям
• Либо высшее образование любого профиля + профессиональная переподготовка по управлению персоналом
• Среднее профессиональное образование + профессиональная переподготовка по профилю работы + стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: дистанционная (удаленная) работа
• Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой, Ямальская улица, 1В
• Подходит для: инвалид

Описание

• Оформляет приём, перевод, увольнение работников (приказы по личному составу)
• Ведёт и хранит трудовые книжки, вносит записи о приёме, переводе, увольнении, наградах
• Оформляет личные карточки работников (форма Т‑2) и личные дела (если предусмотрены)
• Составляет графики отпусков, учитывает предоставление отпусков, оформляет соответствующие приказы
• Заполняет и сдаёт отчётность в СФР (в т. ч. подраздел 1.1 формы ЕФС‑1 о трудовой деятельности)
• Выдает справки о трудовой деятельности (форма СТД‑Р), справки о заработной плате, стаже и т. д
• Ведёт табель учёта рабочего времени (формы Т‑12, Т‑13), передаёт данные в бухгалтерию
• Обеспечивает хранение кадровой документации (трудовых договоров, приказов, журналов учёта) в соответствии с номенклатурой дел и сроками хранения
• Подготавливает документы для сдачи в архив