Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: опыт работы на руководящей должности

• Руководитель должен досконально знать трудовое законодательство, правила оформления трудовых книжек, воинского учёта, работы с персональными данными
• Также важно понимать принципы формирования кадровой политики, стратегии управления персоналом, уметь разрабатывать локальные нормативные акты
• Как руководитель, начальник отдела кадров часто выступает связующим звеном между руководством и командой
• Поэтому умение выстраивать диалог, мотивировать сотрудников, разрешать конфликты

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Тульская область, г. Тула, ЦПКиО им. П.П. Белоусова парк, 6

Описание

Начальник отдела юридической работы и кадров обязан:1. Оказывать правовую помощь работникам учреждения, руководителям структурных подразделений, консультировать работников организации по трудовым вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера, давать правовые заключения по вопросам, возникшим в деятельности учреждения и его структурных подразделений.2. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.3. Осуществлять методическое руководство юридической работой учреждения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при претензионной работе.4. Руководить и контролировать работу по разработке и осуществлению мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.