АдресПермский край, г. Пермь, Чкалова улица, Д. 9;корпус: ЛИТЕРА И
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: Среднее профессиональное
Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства
Среднее профессиональное образование
Желателен опыт работы в программе Зарплата и кадры государственного учреждения 1С 8.3
Опыт работы в бюджетных или государственных учреждениях
Навыки работы с большим объемом информации
Знание программного обеспечения 1 С, версия 8.3. облачная система
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Пермский край, г. Пермь, Чкалова улица, Д. 9;корпус: ЛИТЕРА И
Подходит для: инвалид
Описание
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью
Составление проектов необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
Заполнение хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Составление и сдача установленной отчетности в государственные органы