Начальник отдела организационно-кадровой работы и правового обеспечения
53 388 – 65 000 ₽ в месяц
ГКУ КО «ЦБ» · Калуга
ГрафикПолный день
Опыт3–6 лет
АдресКалужская область, г. Калуга, Космонавта Пацаева улица, Д. 3А
Требования к кандидату
Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: от 5 лет
Квалификация: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж кадрово-правовой работы не менее 5-ти лет
Знать гражданское, бюджетное, трудовое, налоговое, административное законодательство, законодательство в области государственных закупок и иное законодательство, связанное со сферой деятельности учреждения
Порядок оформления, ведения, систематизации и хранения документации учреждения, в том числе кадровых документов, документов по учету труда и его оплаты
Порядок заключения договоров (контрактов), коллективных договоров, соглашений
Порядок ведения претензионно-исковой работы
Основы экономики, организации труда и управления
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Калужская область, г. Калуга, Космонавта Пацаева улица, Д. 3А
Описание
Начальник отдела организационно
Кадровой работы и правового обеспечения:
Обеспечивает организацию работы и руководство деятельностью отдела организационно
Кадровой работы и правового обеспечения Учреждения
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов
Участвует в проведении проверок деятельности учреждения
Участвует в подготовке, разработке документов правового характера, в том числе совместно со структурными подразделениями учреждениями
Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, внутренних локальных актов и иных документов Учреждения, визирует их
Организует и выполняет претензионно-исковую работу, подготовку процессуальных документов, представление и защиту интересов учреждения в судебных инстанциях
Организует систематизированный учет действующего трудового, гражданского, налогового, административного и иного законодательства, локальных нормативных актов учреждения
Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении
Осуществляет правовое обеспечение закупок для нужд учреждения, правовую экспертизу договоров (контрактов) и визирует их
Организует правильное и своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
Обеспечивает своевременное и правильное составление и сдачу установленной отчетности