Начальник отдела оплаты труда и социальных программ

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 3 лет

• Высшее образование
• Приветствуется дополнительная профессиональная переподготовка в области управления персоналом
• Опыт в HR: не менее 5 лет в области управления персоналом и не менее 3 лет на руководящей позиции в расчетных / кадровых подразделениях (опыт в производственных компаниях будет преимуществом)
• Профессиональные навыки: глубокое знание методологии расчета зарплаты, систем материальной и нематериальной мотивации, социального пакета
• Опыт формирования и защиты бюджетов ФОТ и социальных расходов
• Знание 1С: ЗУП (участие в проектах по автоматизации будет преимуществом)
• Продвинутый пользователь MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы), P ower point

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Курская область, г. Железногорск, Промплощадка-3 микрорайон, зд. 15/1

Описание

• Разработка и совершенствование систем нормирования, оплаты труда, корпоративных социальных программ и социальной политики для всех категорий персонала
• Формирование, консолидация и контроль исполнения бюджетов ФОТ, бюджетов статей расходов на финансирование социальных мероприятий по всем предприятиям Группы
• Контроль расчетов переменной части оплаты труда работников предприятий
• Анализ рынка труда
• Разработка и актуализация нормативных локальных актов и штатных расписаний предприятий
• Автоматизация процессов
• Организация документооборота, подготовка к проверкам государственных контролирующих органов, подготовка документов к аудиторским проверкам, сопровождение договоров с поставщиками услуг