АдресСвердловская область, г. Нижний Тагил, Верхняя Черепанова улица, д.62,стр.8
Требования к кандидату
Образование: среднее профессиональное образование
Опыт работы: от 1 года
Квалификация: с опытом
Навыки: Управленческие компетенции в области управления персоналом, Анализ рынка труда, Знание трудового законодательства, Знания в области управления персоналом, Управленческие компетенции в области управления персоналом, Анализ рынка труда, Знание миграционного законодательства, Знание трудового законодательства, Знания в области управления персоналом, Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права, Знания в области кадрового делопроизводства
Знание Китайского языка обязательно
Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящих должностях
Знание методов анализа рынка труда, современных методов подбора и оценки персонала
Место работы и занятость
График: полный рабочий день
Место работы: Свердловская область, г. Нижний Тагил, Верхняя Черепанова улица, д.62,стр.8
Подходит для: иные категории граждан
Описание
Кадровое планирование и прогнозирование
Оценка текущего состава сотрудников, прогнозирование потребностей в специалистах, построение системы подбора персонала
Подбор и адаптация персонала
Оформление трудовых договоров с иностранными гражданами (Китай) Мотивация и удержание кадров
Анализ потребностей персонала (гибкий график, бонусы, обучение), разработка программ лояльности, внедрение систем стимулирования, организация внутренних мероприятий для сплочения команды
Бюджетирование и управление затратами на персонал
Контроль соблюдения трудового законодательства
Обеспечение соответствия действий компании нормам ТК РФ, миграционному и налоговому праву
Разрешение конфликтных ситуаций
Диагностика, профилактика и урегулирование конфликтов внутри коллектива