Ведущий специалист по организации и оплате труда

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года

• Образование: высшее (экономическое / техническое)
• Приветствуется переподготовка в области экономики, нормирования и оплаты труда
• Опыт: от 1 года в области нормирования, расчета заработной платы, бюджетирования ФОТ
• Профессиональные навыки: Знание систем оплаты труда, тарифных сеток, грейдов, порядка установления доплат и надбавок
• Опыт формирования и анализа бюджета ФОТ
• Навыки нормирования труда (расчет трудоемкости, численности)
• Знание трудового законодательства
• Технические навыки: 1С: ЗУП, MS Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы, анализ данных)
• Личные качества: внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Курская область, г. Железногорск, Промплощадка-3 микрорайон, зд. 15/1

Описание

• 1
• Нормирование и организация труда:
• Анализ организационной структуры, штатного расписания
• Разработка предложений по нормированию труда, расчет трудоемкости
• Формирование графиков работы производственных участков. 2
• Оплата труда и бюджетирование:
• Формирование планового бюджета ФОТ, стимулирующих и компенсационных выплат, анализ отклонений
• Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты, разработка и актуализация нормативных локальных актов
• Мониторинг заработной платы на рынке труда. 3
• Администрирование и документооборот:
• Ведение штатного расписания, подготовка приказов об утверждении тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок
• Расчет премиальной части: сбор данных о выработке производственных бригад, расчет процента премии, формирование отчетов
• Расчет ФОТ руководителей и специалистов по итогам работы (мотивационные КПД, показатели премирования). 4
• Корпоративная социальная политика:
• Реализация системы социальных льгот и выплат (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, выплаты к праздникам и юбилеям, соцпакет рабочим ключевых профессий)
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов, соревнований (сметы, приказы, награждение)