Ведущий специалист по организации и оплате труда
Зарплата
от 85 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 85 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- АО «Управляющая компания ГП «Готэк»Все вакансии работодателя · 7
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Образование: высшее (экономическое / техническое)
- Приветствуется переподготовка в области экономики, нормирования и оплаты труда
- Опыт: от 1 года в области нормирования, расчета заработной платы, бюджетирования ФОТ
- Профессиональные навыки: Знание систем оплаты труда, тарифных сеток, грейдов, порядка установления доплат и надбавок
- Опыт формирования и анализа бюджета ФОТ
- Навыки нормирования труда (расчет трудоемкости, численности)
- Знание трудового законодательства
- Технические навыки: 1С: ЗУП, MS Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы, анализ данных)
- Личные качества: внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Курская область, г. Железногорск, Промплощадка-3 микрорайон, зд. 15/1
Описание вакансии
- 1
- Нормирование и организация труда:
- Анализ организационной структуры, штатного расписания
- Разработка предложений по нормированию труда, расчет трудоемкости
- Формирование графиков работы производственных участков. 2
- Оплата труда и бюджетирование:
- Формирование планового бюджета ФОТ, стимулирующих и компенсационных выплат, анализ отклонений
- Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты, разработка и актуализация нормативных локальных актов
- Мониторинг заработной платы на рынке труда. 3
- Администрирование и документооборот:
- Ведение штатного расписания, подготовка приказов об утверждении тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок
- Расчет премиальной части: сбор данных о выработке производственных бригад, расчет процента премии, формирование отчетов
- Расчет ФОТ руководителей и специалистов по итогам работы (мотивационные КПД, показатели премирования). 4
- Корпоративная социальная политика:
- Реализация системы социальных льгот и выплат (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, выплаты к праздникам и юбилеям, соцпакет рабочим ключевых профессий)
- Организация корпоративных мероприятий, конкурсов, соревнований (сметы, приказы, награждение)