Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 100 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Газпром ЦПС»Все вакансии работодателя · 18
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Ведение полного цикла КДП и воинского учета
Ведение полного цикла КДП Взаимодействие с госорганами (отчетность, ответы на запросы) Взаимодействие с работниками и руководителями (ответы на вопросы, запросы).
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Санкт-Петербург, Добролюбова проспект, Д. 16;корпус: К. 2;офис/квартира: ПОМЕЩ. 27-Н;строение: ЛИТЕРА А
Описание вакансии
- Оформление приёма, перевода, увольнения, командировок и отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества
- Ознакомление работников с кадровыми документами и локальными нормативными актами под подпись, доведение до сведения работников организационных и распорядительных документов
- Ведение трудовых книжек работников, учёт трудового стажа, хранение трудовых книжек в соответствии с законодательством
- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений, обеспечение хранения
- Ведение учёта работников в кадровой информационной системе (1С: ЗУП), своевременное внесение изменений
- Ведение электронного кадрового документооборота (КЭДО): оцифровка, хранение и систематизация кадровых документов в электронных системах Общества
- Подготовка и выдача справок, копий и выписок из кадровых документов по запросам работников и должностных лиц в установленные сроки и в допустимом законодательством объёме
- Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
- Взаимодействие с государственными органами (военкомат, служба занятости, органы статистики, ГИТ, МВД), ведение учёта и подготовка отчётности
- Участие в формировании графика отпусков и учёте нарушений трудовой дисциплины
- Участие в разработке локальных нормативных актов по направлению деятельности