РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Главного руководителя проектов для управления стратегическими и критическими проектами Банка.
Обязанности
Управление проектами полного цикла: от анализа бизнес-требований и организации разработки до координации тестирования и успешного внедрения
Управление командами: руководство распределенной командой разработки, постановка задач, контроль сроков и качества
Работа с подрядчиками
Управление BOW: помощь в ведении реестра инициатив, приоритизация задач с заказчиками, выявление и урегулирование ресурсных конфликтов
Коммуникация и отчетность: регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными отделами, предоставление статус-отчетов, ведение проектной документации в соответствии с политиками и стандартами Банка
Поддержка изменений: обработка запросов на изменения, инициированных другими отделами или требованиями законодательства
Регулярное взаимодействие с непосредственным руководителем для предоставления информации по текущим задачам, внесение предложений, участие в разработке стратегии развития
Анализ возможностей и внесение предложений для улучшения бизнес процессов как в рамках отдела, так и в сфере взаимодействия с другими отделами
Требования
От 7 лет опыта работы в IT департаменте банка или ведущей IT компании России на позиции руководителя проекта
Опыт ведения проектов в соответствии с политиками, стандартами и внутренними процедурами компании
Опыт внедрения систем (начиная с бизнес требований и заканчивая запуском)
Опыт обследования и автоматизации банковских процессов
Плюсом будет являться: Опыт управления командой
Опыт управления несколькими проектами, программами, портфелями проектов одновременно
Опыт управления внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения
Опыт управления внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения
Опыт внедрения Цифрового Рубля
Опыт внедрения крупных систем, охватывающих несколько подразделений банка: внедрение АБС, карточного процессинга, Дистанционного Банковского Обслуживания, кредитных конвейеров, SWIFT форматы и т. д
Навыки: Навыки общения и межличностных отношений
Ориентация на нужды внутренних и внешних заказчиков
Навыки построения и поддержания отношений
Аналитические способности, навыки в аналитическом подходе к решению проблем
Вовлечение команды в решение сложных задач
Умение сохранять спокойствие и оставаться объективным в условиях напряженной рабочей обстановки
Хорошие навыки работы в команде, в том числе в команде сотрудников с различным уровнем знаний и культурными особенностями
Способность проявлять инициативу
Демонстрация лидерских качеств в принятии решений
Навыки ведения проектов и координации работы на удаленном управлении
Планирование рабочего времени, понимание взаимосвязи и взаимозависимости бизнес-задач при ведении проекта
Умение параллельно решать несколько задач, правильно расставлять приоритеты
Технологическая грамотность
Компетенции: Эффективность операционной деятельности
Обеспечение и поддержание эффективной командной работы сотрудников
Стремление к достижению результатов и управление производительностью
Ответственность
Планирование и координация работы проектных команд
Наличие качеств необходимых для командной работы
Умение адаптироваться к меняющимся производственным условиям
Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность
Условия
Оформление в штат банка
Гибридный график работы, предпочтение кандидатам с возможностью работать 5 дней в офисе
ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников
Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний
Дополнительные дни отпуска
Доплата до оклада при отсутствии по болезни
Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом)
Программы обучения и развития для сотрудников
Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия)