Главный руководитель проектов

• Опыт работы не требуется

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, улица Гашека 8-10с1

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Главного руководителя проектов для управления стратегическими и критическими проектами Банка.

Обязанности

• Управление проектами полного цикла: от анализа бизнес-требований и организации разработки до координации тестирования и успешного внедрения
• Управление командами: руководство распределенной командой разработки, постановка задач, контроль сроков и качества
• Работа с подрядчиками
• Управление BOW: помощь в ведении реестра инициатив, приоритизация задач с заказчиками, выявление и урегулирование ресурсных конфликтов
• Коммуникация и отчетность: регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными отделами, предоставление статус-отчетов, ведение проектной документации в соответствии с политиками и стандартами Банка
• Поддержка изменений: обработка запросов на изменения, инициированных другими отделами или требованиями законодательства
• Регулярное взаимодействие с непосредственным руководителем для предоставления информации по текущим задачам, внесение предложений, участие в разработке стратегии развития
• Анализ возможностей и внесение предложений для улучшения бизнес процессов как в рамках отдела, так и в сфере взаимодействия с другими отделами

Требования

• От 7 лет опыта работы в IT департаменте банка или ведущей IT компании России на позиции руководителя проекта
• Опыт ведения проектов в соответствии с политиками, стандартами и внутренними процедурами компании
• Опыт внедрения систем (начиная с бизнес требований и заканчивая запуском)
• Опыт обследования и автоматизации банковских процессов
• Плюсом будет являться: Опыт управления командой
• Опыт управления несколькими проектами, программами, портфелями проектов одновременно
• Опыт управления внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения
• Опыт управления внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения
• Опыт внедрения Цифрового Рубля
• Опыт внедрения крупных систем, охватывающих несколько подразделений банка: внедрение АБС, карточного процессинга, Дистанционного Банковского Обслуживания, кредитных конвейеров, SWIFT форматы и т. д
• Навыки: Навыки общения и межличностных отношений
• Ориентация на нужды внутренних и внешних заказчиков
• Навыки построения и поддержания отношений
• Аналитические способности, навыки в аналитическом подходе к решению проблем
• Вовлечение команды в решение сложных задач
• Умение сохранять спокойствие и оставаться объективным в условиях напряженной рабочей обстановки
• Хорошие навыки работы в команде, в том числе в команде сотрудников с различным уровнем знаний и культурными особенностями
• Способность проявлять инициативу
• Демонстрация лидерских качеств в принятии решений
• Навыки ведения проектов и координации работы на удаленном управлении
• Планирование рабочего времени, понимание взаимосвязи и взаимозависимости бизнес-задач при ведении проекта
• Умение параллельно решать несколько задач, правильно расставлять приоритеты
• Технологическая грамотность
• Компетенции: Эффективность операционной деятельности
• Обеспечение и поддержание эффективной командной работы сотрудников
• Стремление к достижению результатов и управление производительностью
• Ответственность
• Планирование и координация работы проектных команд
• Наличие качеств необходимых для командной работы
• Умение адаптироваться к меняющимся производственным условиям
• Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность

Условия

• Оформление в штат банка
• Гибридный график работы, предпочтение кандидатам с возможностью работать 5 дней в офисе
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний
• Дополнительные дни отпуска
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом)
• Программы обучения и развития для сотрудников
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия)