Ведущий инженер по сопровождению Диасофт

• Опыт работы не требуется

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, улица Гашека 8-10с1

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Ведущего инженера по сопровождению Диасофт.

Обязанности

• Поддержка Diasoft CBS для обеспечения стабильной и эффективной работы
• Выполнение регулярного технического обслуживания и административных задач
• Параметризация системы для внедрения изменений банковских продуктов и процессов
• Взаимодействие с бизнес-пользователями, операционными и функциональными командами
• Оказание поддержки 1-й и 2-й линии (L1/L2) для Diasoft CBS
• Установка обновлений, патчей и релизов Diasoft CBS
• Координация с командами поддержки и разработки Diasoft для оперативного устранения сбоев
• Приоритизация, классификация и решение проблем с использованием удаленных инструментов и распределенных команд

Требования

• Минимум 3 года опыта поддержки Diasoft CBS в финансовых организациях
• Глубокое понимание банковских продуктов и операционных процессов
• Опыт работы с PostgreSQL (или Q
• Database): администрирование управление инфраструктурой
• Ключевые компетенции: Ориентация на результат и высокая производительность
• Внимательность к деталям
• Аналитические способности для решения проблем в условиях высокого давления
• Навыки коммуникации для эффективного взаимодействия с бизнес-пользователями

Условия

• Оформление в штат банка
• Гибридный график работы в формате 3/2
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний
• Дополнительные дни отпуска
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом)
• Программы обучения и развития для сотрудников
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия)