РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Ведущего инженера по сопровождению Диасофт.
Обязанности
Поддержка Diasoft CBS для обеспечения стабильной и эффективной работы
Выполнение регулярного технического обслуживания и административных задач
Параметризация системы для внедрения изменений банковских продуктов и процессов
Взаимодействие с бизнес-пользователями, операционными и функциональными командами
Оказание поддержки 1-й и 2-й линии (L1/L2) для Diasoft CBS
Установка обновлений, патчей и релизов Diasoft CBS
Координация с командами поддержки и разработки Diasoft для оперативного устранения сбоев
Приоритизация, классификация и решение проблем с использованием удаленных инструментов и распределенных команд
Требования
Минимум 3 года опыта поддержки Diasoft CBS в финансовых организациях
Глубокое понимание банковских продуктов и операционных процессов
Опыт работы с PostgreSQL (или Q
Database): администрирование управление инфраструктурой
Ключевые компетенции: Ориентация на результат и высокая производительность
Внимательность к деталям
Аналитические способности для решения проблем в условиях высокого давления
Навыки коммуникации для эффективного взаимодействия с бизнес-пользователями
Условия
Оформление в штат банка
Гибридный график работы в формате 3/2
ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников
Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний
Дополнительные дни отпуска
Доплата до оклада при отсутствии по болезни
Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом)
Программы обучения и развития для сотрудников
Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия)