Наши данные помогают принимать осознанные кадровые решения на основе реальных метрик, а не интуиции
Технологический контекст Система «Пульс» является единым окном взаимодействия каждого сотрудника Сбер с компанией
Она представляет собой набор систем с микросервисной архитектурой, включающее хранилище данных на ClickHouse, DataLake на S3 и Trino, ETL на Kafka и AirFlow, датакаталог и Semantic Layer
Основной акцент развития
Мультиагентные системы (Multi-agent AI), где данные служат топливом для LLM-агентов, автоматизирующих рутину и помогающих в принятии кадровых решений
Первый этап отбора на эту вакансию
Общение с AI-рекрутером
После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут
Задача AI-рекрутера
Уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием
Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Основы для контекста LLM и агентов интегрировать искусственный интеллект и машинное обучение в процессы работы с данными (RAG-пайплайны, векторный поиск) определять требования к качеству данных для обучения ML-моделей и работы мультиагентных систем регуляторика и лидерство: обеспечивать соответствие обработки данных 152-ФЗ и принципам защиты персональных данных на всех этапах жизненного цикла апробировать общекорпоративные требования на цели блока и согласовывать стратегии с руководством Дивизиона «Исследования и аналитика» консультировать заказчиков и смежные команды по вопросам выбора оптимальных структур данных и формата их передачи
Требования имеете глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин имеете практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow)
Вы должны четко понимать разницу между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts) понимаете концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage и Data Catalog
Готовы вести за собой команду и двигать изменения в масштабной корпоративной среде
Условия офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32 ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера