Коротко о вакансии
- Зарплата
- 50 000 – 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МКУ «Про.молодежь»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Специалист
- Навыки: Ведение документации, Планирование деятельности филиала, Деловая переписка, ведение деловой переписки, Работа с большим объемом информации, Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ, Работа с входящими/исходящими звонками, Организация, подготовка совещаний, заседаний, собраний, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком, Ведение документации, Планирование деятельности филиала, Деловая переписка, ведение деловой переписки, Работа с большим объемом информации, Контроль выполнения заданий, планов, графиков, работ, Работа с входящими/исходящими звонками, Организация, подготовка совещаний, заседаний, собраний, Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком
- Подойдут такие направления, как организация работы с молодёжью, государственное и муниципальное управление, социальная работа, менеджмент, управление персоналом
- Либо можно иметь высшее образование по другому профилю плюс профессиональная переподготовка в сфере молодёжной политики, управления или педагогики
- Организаторские способности, лидерский потенциал, умение работать с людьми, стратегическое мышление, стрессоустойчивость
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Краснодарский край, Кавказский район, г. Кропоткин, Красная улица, дом Д. 144
Описание вакансии
- Разработка текущих и перспективных планов деятельности центра по направлению
- Обеспечение взаимодействия структурных подразделений центра, а также связей с внешними партнёрами: общественными организациями, учебными заведениями, государственными структурами, бизнесом
- Мониторинг выполнения планов, анализ эффективности проведённых мероприятий
- Подготовка отчётов (в том числе статистических) для руководства и вышестоящих инстанций
- Участие в подборе и расстановке кадров по направлению, организация обучения и повышения квалификации сотрудников, формирование кадрового резерва
- В том числе оформление некоторых финансовых документов, контроль за своевременным выходом приказов и другой документации центра
- Контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины, правил охраны труда, требований пожарной безопасности
- При отсутствии директора ведение переговоров, подписание документов