Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 120 743 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУК г. Москвы «ЦГМБ им. М.А. Светлова»Все вакансии работодателя · 4
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Опыт работы в государственных учреждениях, опыт ведения проектов и организации крупных мероприятий.
- Высшее образование!
- Хорошее знание Microsoft Office, СЭДО Знание локально нормативных актов Многозадачность, аккуратность, стрессоустойчивость
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: г. Москва, Большая Садовая улица, 1
Описание вакансии
- Долгосрочное и краткосрочное планирование деятельности, координация и курирование выполнения задач и функций структурных подразделений Учреждения по следующим направлениям деятельности Учреждения: методическая и исследовательская, библиотечно-информационное и библиографическое обслуживание населения, мероприятия, культурные программы и проекты
- Организация работы по совершенствованию основных видов деятельности Учреждения в части подчиненных структурных подразделений, в том числе мониторинга деятельности Учреждения и разработки на основании проведенного мониторинга информационно-методических материалов в целях совершенствования деятельности Учреждения
- Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам деятельности Учреждения, представление средствам массовой информации сведений о состоянии и перспективах развития Учреждения в соответствии с установленным Учредителем порядком
- Координация деятельности Учреждения по повышению качества обслуживания населения и расширению спектра оказываемых услуг
- Налаживание, поддержание и развитие межрегиональных и международных связей с организациями и учреждениями осуществление контроля над исполнением приказов и распоряжений директора
- Издание распоряжений обязательных для всех работников, визирование приказов, положений и инструкций в пределах своих полномочий
- Участие в реализации городских, федеральных и международных программ и проектов, касающихся сферы деятельности подчиненных структурных подразделений Учреждения
- Формирование и поддержание единой системы ценностей Учреждения со стороны подчиненных структурных подразделений
- Разработка программы действий подчиненных структурных подразделений для решения поставленных задач
- Организация продуктивного рабочего процесса в подчиненных структурных подразделениях, в том числе содействие их материальному обеспечению
- Оперативное управление рабочими процессами подчиненных структурных подразделений, в том числе распределение задач и ответственности, делегирование
- Управление функционально-ролевыми взаимоотношениями в подчиненных структурных подразделениях через систему коммуникативных связей
- Доведение и разъяснения управленческих решений для последующей вовлеченности сотрудников подчиненных структурных подразделений
- Предотвращение и оперативное разрешение конфликтных ситуаций и стресс-факторов
- Обеспечение соответствия оплаты труда работников подчиненных структурных подразделений качеству и объему выполняемой работы
- Исполнять обязанности руководителя Учреждения в период отсутствия руководителя