Долгосрочное и краткосрочное планирование деятельности, координация и курирование выполнения задач и функций структурных подразделений Учреждения по следующим направлениям деятельности Учреждения: методическая и исследовательская, библиотечно-информационное и библиографическое обслуживание населения, мероприятия, культурные программы и проекты
Организация работы по совершенствованию основных видов деятельности Учреждения в части подчиненных структурных подразделений, в том числе мониторинга деятельности Учреждения и разработки на основании проведенного мониторинга информационно-методических материалов в целях совершенствования деятельности Учреждения
Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам деятельности Учреждения, представление средствам массовой информации сведений о состоянии и перспективах развития Учреждения в соответствии с установленным Учредителем порядком
Координация деятельности Учреждения по повышению качества обслуживания населения и расширению спектра оказываемых услуг
Налаживание, поддержание и развитие межрегиональных и международных связей с организациями и учреждениями осуществление контроля над исполнением приказов и распоряжений директора
Издание распоряжений обязательных для всех работников, визирование приказов, положений и инструкций в пределах своих полномочий
Участие в реализации городских, федеральных и международных программ и проектов, касающихся сферы деятельности подчиненных структурных подразделений Учреждения
Формирование и поддержание единой системы ценностей Учреждения со стороны подчиненных структурных подразделений
Разработка программы действий подчиненных структурных подразделений для решения поставленных задач
Организация продуктивного рабочего процесса в подчиненных структурных подразделениях, в том числе содействие их материальному обеспечению
Оперативное управление рабочими процессами подчиненных структурных подразделений, в том числе распределение задач и ответственности, делегирование
Управление функционально-ролевыми взаимоотношениями в подчиненных структурных подразделениях через систему коммуникативных связей
Доведение и разъяснения управленческих решений для последующей вовлеченности сотрудников подчиненных структурных подразделений
Предотвращение и оперативное разрешение конфликтных ситуаций и стресс-факторов
Обеспечение соответствия оплаты труда работников подчиненных структурных подразделений качеству и объему выполняемой работы
Исполнять обязанности руководителя Учреждения в период отсутствия руководителя