Директор (заведующий) клуба
Зарплата
65 000 – 93 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 65 000 – 93 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МКУ «КЦ «Вдохновение»Все вакансии работодателя · 2
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: специальности в сфере социально-культурной деятельности или специальности в сфере экономики и управления в организациях
- Профессиональные знанияДиректору нужно разбираться в специфике отрасли и нормативной базе
- В требованиях часто прописывают знание: законодательства РФ в сфере культуры, а также региональных и муниципальных нормативных актов
- Основ творческого процесса (в зависимости от профиля учреждения театра, библиотеки, дома культуры)
- Принципов организации труда и управления
- Методов планирования, контроля и оценки деятельности
- Правил ведения финансово-экономической деятельности учреждения
- Работы с персоналом (основы кадрового делопроизводства)
- Современных форм и методов культурно-досуговой работы
- Дополнительные навыкиВ современных условиях к этому списку часто добавляют: умение работать с информационными технологиями (офисные программы, интернет, системы электронного документооборота)
- Навыки междисциплинарного взаимодействия (умение координировать работу разных подразделений, выстраивать партнёрства с другими организациями)
- Лидерские качества, стратегическое мышление, способность мотивировать коллектив и вести организацию к достижению целей
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Саха (Якутия) республика, Усть-Майский улус, Солнечный поселок, Октябрьская улица, 2
Описание вакансии
- Должностные обязанности 1
- Осуществляет общее руководство административно‑хозяйственной, финансово‑экономической и творческой деятельностью учреждения. 2
- Формирует и реализует план работы учреждения (годовой, квартальный, календарный), включая муниципальные задания, целевые показатели и показатели качества услуг. 3
- Организует предоставление муниципальных услуг в сфере культуры, в том числе: проведение культурно‑массовых мероприятий (фестивали, концерты, спектакли, выставки, народные гуляния и т. п.)
- Работу клубных формирований (кружки, студии, любительские объединения)
- Просветительскую и досуговую деятельность для разных возрастных и социальных групп
- Оказание платных услуг в соответствии с уставом и прейскурантом. 4
- Обеспечивает выполнение муниципального задания, достижение целевых показателей эффективности, своевременную и достоверную отчётность. 5
- Организует финансово‑хозяйственную деятельность: планирование и исполнение бюджета (в т. ч. субсидий, внебюджетных доходов)
- Контроль расходования средств, целевое использование имущества
- Заключение договоров, контрактов (в пределах полномочий), контроль их исполнения
- Организацию закупок (при наличии функций контрактного управляющего либо взаимодействие с ответственным лицом). 6
- Руководит кадровой работой: подбор, расстановка, адаптация персонала
- Утверждение должностных инструкций, графиков работы, табелей учёта рабочего времени
- Организация повышения квалификации, аттестации работников
- Применение мер поощрения и дисциплинарных взысканий в установленном порядке. 7
- Обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, соблюдение требований по эксплуатации зданий и оборудования, проведение ремонтов. 8
- Обеспечивает соблюдение норм охраны труда, пожарной безопасности, санитарно‑гигиенических требований, антитеррористической защищённости объекта. 9
- Организует работу по информационной открытости: размещение сведений на официальном сайте, в госсистемах, соцсетях, взаимодействие со СМИ. 10
- Рассматривает обращения граждан, претензии и жалобы, принимает меры по устранению нарушений и улучшению качества услуг