Заведующий отделом (функциональным в прочих областях деятельности)
Зарплата
40 000 – 50 000 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 40 000 – 50 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- МБУК «КДЦ «Лукоморье»Все вакансии работодателя · 7
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: высшее профессиональное образование
- Навыки: Навыки руководящей работы, Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины, Разработка, контроль и выполнение производственных заданий, Навыки руководящей работы, Организация, обеспечение и контроль производственной дисциплины, Разработка, контроль и выполнение производственных заданий
Специалист имеющий опыт работы в художественно-постановочном отделе.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Краснодарский край, Гулькевичский район, г. Гулькевичи, Комсомольская улица, Д.80
Описание вакансии
- Организует весь комплекс творческой и производственной деятельности учреждения
- Обеспечивает выполнение творческих и экономических планов работы учреждения
- Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве
- Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении
- Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара учреждения
- Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам
- Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды учрежденческого, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие
- Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию
- Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала
- Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности
- Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата