Инженер по организации и нормированию труда I категории
Зарплата
58 133 – 72 666 ₽
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 58 133 – 72 666 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФГУП «КЖД»Все вакансии работодателя · 253
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: Специалист
- Инженер I категории: при самостоятельном выполнении комплексных и перспективных работ, связанных с многообразием задач
- При стаже работы в должности инженера II категории не менее 3 лет
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Крым республика, г. Симферополь, Привокзальная площадь, дом 1, Территория железнодорожного вокзала Симферополь
Описание вакансии
- Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования нормативов по труду и других нормативных материалов по труду по различным видам работ
- Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов
- Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих в производственных участках по освоению технически обоснованных норм
- Проводит информационно-разъяснительную работу с рабочими цехов и участков по вопросам нормирования, тарификации, оплаты труда
- Изучает организацию труда всех категорий работников обособленного подразделения и разрабатывает рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством
- Организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных
- Проводит исследования затрат рабочего времени, анализирует потери рабочего времени, определяет резервы роста производительности труда
- Изучает и внедряет передовой опыт организации и нормирования труда
- Выявляет устаревшие и ошибочно установленные нормы, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными
- Обобщает рациональные приемы и методы труда, организует распространение наиболее производительных приемов и методов труда
- Участвует в работе по сокращению, упрощению и унификации действующей документации, внедрению рациональной системы документооборота, а также по внедрению средств механизации инженерных и управленческих работ
- Определяет изменение трудоемкости работ (продукции, услуг) в соответствии с изменением норм
- Ведет учет и отчетность о количестве и составе норм, уровне их выполнения
- Осуществляет контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда
- Разрабатывает проекты положений о премировании работников обособленного подразделения, изучает эффективность действующих систем премирования и подготавливает предложения по совершенствованию материального стимулирования
- Проводит работу по совершенствованию форм организации и стимулирования труда
- Своевременно знакомит работников подразделения с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании, а также в других вопросах в пределах компетенции
- Проводит разъяснительную работу среди работающих по вопросам организации и оплаты труда
- Участвует в проведении технической учебы
- Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства