Инженер по организации и нормированию труда I категории

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Специалист

• Инженер I категории: при самостоятельном выполнении комплексных и перспективных работ, связанных с многообразием задач
• При стаже работы в должности инженера II категории не менее 3 лет

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Крым республика, г. Симферополь, Привокзальная площадь, дом 1, Территория железнодорожного вокзала Симферополь

Описание

• Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования нормативов по труду и других нормативных материалов по труду по различным видам работ
• Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов
• Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих в производственных участках по освоению технически обоснованных норм
• Проводит информационно-разъяснительную работу с рабочими цехов и участков по вопросам нормирования, тарификации, оплаты труда
• Изучает организацию труда всех категорий работников обособленного подразделения и разрабатывает рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством
• Организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных
• Проводит исследования затрат рабочего времени, анализирует потери рабочего времени, определяет резервы роста производительности труда
• Изучает и внедряет передовой опыт организации и нормирования труда
• Выявляет устаревшие и ошибочно установленные нормы, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными
• Обобщает рациональные приемы и методы труда, организует распространение наиболее производительных приемов и методов труда
• Участвует в работе по сокращению, упрощению и унификации действующей документации, внедрению рациональной системы документооборота, а также по внедрению средств механизации инженерных и управленческих работ
• Определяет изменение трудоемкости работ (продукции, услуг) в соответствии с изменением норм
• Ведет учет и отчетность о количестве и составе норм, уровне их выполнения
• Осуществляет контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда
• Разрабатывает проекты положений о премировании работников обособленного подразделения, изучает эффективность действующих систем премирования и подготавливает предложения по совершенствованию материального стимулирования
• Проводит работу по совершенствованию форм организации и стимулирования труда
• Своевременно знакомит работников подразделения с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании, а также в других вопросах в пределах компетенции
• Проводит разъяснительную работу среди работающих по вопросам организации и оплаты труда
• Участвует в проведении технической учебы
• Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства