Менеджер по работе с клиентами B2B

• Опыт работы не требуется

• График: полный рабочий день
• Место работы: Новосибирская область, г. Новосибирск, Бердское шоссе 275

Обязанности

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность)
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов

Требования

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к разъездной работе
• Навык работы в CRM-системах
• Будет преимуществом: Опыт продаж в B2B-сегменте
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B
• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа у нас – это: Официальное трудоустройство на позицию "Менеджер по работе с ключевым клиентами кластера", фиксированный оклад с 1-го дня работы График работы 5/2 (по 8 часов с 9 до 18), выходные СБ ВС
• Совокупный уровень дохода от 131 525 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 100 500 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования)
• Компенсация питания 6000 руб/мес
• Компенсация транспортных расходов 20 000 руб/мес
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (5000руб/мес)
• Квартальная премия до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга
• Двойная оплата праздничных и выходных дней
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации)
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций
• Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий