Специалист по кадрам

Требования к кандидату

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: высокий
• Навыки: Кадровая работа, Ведение кадрового учета, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Кадровая работа, Ведение кадрового учета, Формирование кадрового резерва, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота

• Ведение кадрового учета в полном объеме, включая прием, увольнение и перевод сотрудников
• Подготовка отчетности для ЦЗН, СФР, статистических органов и других учреждений
• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) и положений, связанных с кадровыми вопросами
• Работа с иностранными гражданами, включая подготовку необходимых документов и оформление разрешений на работу
• Результаты:
• Обеспечение точности и своевременности кадрового учета для более чем 250 сотрудников
• Подготовка и предоставление требуемых отчетов в соответствии с законодательством и сроками
• Разработка и внедрение эффективных ЛНА и положений, способствующих правильному управлению персоналом
• Успешное взаимодействие с иностранными гражданами, обеспечивающее их правовое пребывание и трудоустройство

Место работы и занятость

• График: полный рабочий день
• Место работы: Краснодарский край, г. Геленджик, Туристическая улица, Д. 6

Описание

• Ведение кадрового учета в полном объеме, включая прием, увольнение и перевод сотрудников
• Подготовка отчетности для ЦЗН, СФР, статистических органов и других учреждений
• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) и положений, связанных с кадровыми вопросами
• Работа с иностранными гражданами, включая подготовку необходимых документов и оформление разрешений на работу
• Результаты:
• Обеспечение точности и своевременности кадрового учета для более чем 250 сотрудников
• Подготовка и предоставление требуемых отчетов в соответствии с законодательством и сроками
• Разработка и внедрение эффективных ЛНА и положений, способствующих правильному управлению персоналом
• Успешное взаимодействие с иностранными гражданами, обеспечивающее их правовое пребывание и трудоустройство