Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 27 093 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУ ПО «КЦСОН Камешкирского района»Все вакансии работодателя · 3
- Формат
- уточняйте у работодателя
- Оформление
- Частичная
- Опыт
- Без опыта
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы не требуется
- Квалификация: Среднее профессиональное образование
- Требования к образованию и обучению:
- Среднее профессиональное образование
- Программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование
- Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- Высшее образование
- Бакалавриат
- Высшее образование (непрофильное)
- Бакалавриат и дополнительное профессиональное образование
- Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Место работы и занятость
- График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
- Занятость: частичная занятость
- Место работы: Пензенская область, Камешкирский район, Русский Камешкир село, Гагарина улица, 17а
Описание вакансии
- 2.1
- На специалиста по кадрам в ходе документационного обеспечения работы с персоналом возлагаются следующие трудовые функции: 2.1.1
- Ведение документации по учету и движению персонала, в том числе:
- Сбор и проверка личных документов работников
- Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
- Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
- Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
- Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
- Ведение учета поощрений, награждений и взысканий, подготовка документов на награждение
- Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
- Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
- Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
- Ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, обеспечению бронирования граждан, пребывающих в запасе и хранению бланков строгой отчетности
- Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. 2.1.2
- Разработка форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений, в том числе:
- Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения
- Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником
- Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала
- Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений
- Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя
- Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений