Специалист по социальной работе

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы не требуется
• Квалификация: Требуется среднее профессиональное или высшее образование. Если образование непрофильное — нужна переподготовка по социальной работе. Опыт работы не обязателен.

Владение программами, коммуникабельность, дисциплинированность.

• График: полный рабочий день
• Занятость: полная занятость
• Место работы: Красноярский край, г. Дивногорск, Школьная улица, 14, 663090, Красноярский край, г. Дивногорск, ул. Школьная, д.14

• Принимать граждан и разбираться в их ситуации
• Специалист ведёт первичный приём, проверяет документы, выясняет, чего не хватает или что нужно дополнительно подтвердить, и помогает человеку собрать всё необходимое для получения услуг
• Понимать, какая помощь нужна человеку, и договариваться о целях
• Он оценивает потребности клиента (например, нужна ли поддержка по дому, психологическая помощь, содействие в трудоустройстве) и вместе с ним определяет, каких результатов хочется достичь
• Составлять индивидуальный план помощи
• На основе потребностей специалист разрабатывает индивидуальную программу предоставления социальных услуг: какие именно услуги нужны, в каком объёме и как часто
• Организовывать нужные услуги и подключать другие ведомства
• Специалист не просто оформляет бумаги, а реально помогает получить поддержку: подключает медицинские, психологические, педагогические и другие услуги, а при необходимости взаимодействует с другими организациями (поликлиниками, соцзащитой, центрами занятости и т. д.)
• Вести документы и следить за качеством помощи
• Он оформляет все необходимые бумаги, фиксирует этапы работы, анализирует, насколько помощь эффективна, и предлагает, как сделать услуги лучше
• Обеспечивать безопасность и соблюдать конфиденциальность
• Специалист следит, чтобы оказываемые услуги не навредили клиенту, строго хранит персональные данные и любую личную информацию, полученную в ходе работы
• Постоянно учиться и применять современные подходы
• Он осваивает новые методики, повышает квалификацию, ищет более эффективные способы поддержки людей и участвует в проектах, которые помогают улучшить работу отделения