Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- КГБУЗ ККБВсе вакансии работодателя · 22
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и после-вузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)",сертификат специалиста по специальности "Терапия".
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и после-вузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специ-альности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия". Мы приветствуем наличие опыта работы и квалификационной категории. Знание МИС QMS.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Партизана Железняка улица, 3А
Описание вакансии
- Приступать к дежурству в соответствии с установленным графиком дежурств, согласованным с заместителем главного врача по медицинской части и утвержденным главным врачом
- Осуществлять непосредственное руководство персоналом учреждения в период своего дежурства, организовывать работу дежурной бригады врачей
- Получать сведения от дежурного персонала учреждения о количестве больных, наличии свободных мест в отделениях, укомплектованности структурных подразделений дежурным персоналом
- Принимать, при необходимости, меры к укомплектованности дежурным персоналом подразделений больницы
- Контролировать работу персонала отделений больницы
- При необходимости, без согласования с заведующим соответствующим отделением, производить перестановку кадров в пределах своего дежурства
- Организовывать оказание экстренной помощи больным, поступившим в приемное отделение
- Распределять пациентов между врачами и назначать врача- консультанта
- Организовывать, в необходимых случаях, госпитализацию по экстренным и неотложным показаниям больных, доставленных в приемное отделение больницы
- Осуществлять постоянный контроль за исполнением дежурными врачами функций по организации и осуществлению лечебно-диагностического процесса
- Вести медицинскую документацию в установленном порядке
- Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности
- Планировать и анализировать результаты своей работы
- Соблюдать принципы этики и деонтологии в работе с пациентами (их родственниками/законными представителями), коллегами
- Следовать принятым в учреждении стандартам поведения, основанных на миссии и ценностях ККБ
- Организовывать работу в соответствии с политикой в области качества, принятыми стандартами, порядками, инструкциями и другими документами системы менеджмента качества
