Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 40 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУ РМЭ «Звениговская ЦРБ»Все вакансии работодателя · 19
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- Более 6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 6 лет
- Квалификация: специалист по кадрам
- Навыки: MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность, MS Office (программы семейства MS Office), Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Ведение воинского учета, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание законодательства о персональных данных, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Учет и Отчетность
- Высшее образование
- Бакалавриат или высшее образование (непрофильное)
- Бакалавриат и дополнительное профессиональное образование
- Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. знание программы 1С зарплата и кадры на уровне уверенного пользователя
- Наличие удостоверения о повышении квалификации по работе в программе 1С. справка о наличии/отсутствии судимости
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Марий Эл республика, Звениговский район, г. Звенигово, Ростовщикова улица, Д. 25
Описание вакансии
- Сбор и проверка личных документов работников
- Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
- Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
- Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
- Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
- Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
- Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
- Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения
- Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником
- Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала
- Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений
- Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя
- Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений. организация документооборота по учету и движению персонала
- Организация представления документов по персоналу в государственные органы
- Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу
- Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации