Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 55 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер»Все вакансии работодателя · 3
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Специалист по управлению персоналом
- Навыки: Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Выявление потребности в персонале, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Поиск персонала, поиск кандидатов, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Поиск, отбор, скрининг резюме, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Выявление потребности в персонале, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Поиск персонала, поиск кандидатов
- Высшее образование
- Магистратура или Высшее образование (непрофильное)
- Магистратура и дополнительное профессиональное образование
- Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Тюменская область, г. Тюмень, Семакова улица, Д. 11
Описание вакансии
Организация деятельности отдела по управлению персоналом Обеспечение трудовыми ресурсами Организация обучения персонала Подготовка ответов на запросы Сдача отчетности.