Специалист по кадрам

• Образование: среднее профессиональное образование
• Опыт работы: от 3 лет
• Квалификация: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления
• Навыки: Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, MS Office (программы семейства MS Office), Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области поиска и подбора персонала, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Выявление потребности в персонале, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Учет и Отчетность, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, MS Office (программы семейства MS Office), Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знания в области поиска и подбора персонала, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Выявление потребности в персонале

Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Тюменская область, г. Тюмень, Минская улица, дом Д.90А

• Вести: книгу кадровых приказов
• Кадровые приказы
• Личные дела и трудовые книжки сотрудников
• Базу данных по сотрудникам
• Установленную отчетную документацию по кадрам
• Обеспечивать: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников (оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов)
• Составление графиков отпусков
• Выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке
• Своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов
• Подготовку материала на военнообязанных
• Оформление и сдачу в архив документации по кадрам
• Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам
• Ведение табеля учета рабочего времени работников
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя
• Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте
• Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты
• Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
• Планирование и организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
• Информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях